派遣工厂倒闭了，处理办法如下：
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。
找法网提醒您，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
(资料图)
因劳务派遣合同发生纠纷劳动者一般以劳务派遣单位为被告。因为是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限劳动合同，并由其按月支付劳动报酬，所以产生纠纷应以劳务派遣单位为报告，在一定条件下，可以申请劳务派遣单位和用工单位为共同被告。
三、劳务派遣的具体形式有以下几种：
1.完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。
4.试用派遣
用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用。
5.短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6.项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7.晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
8.钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9.双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10.集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
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